少しずつテーマがレベルアップしていき、それに応じて自分の中の潜在意識が浮上するようにモデル（作品）が無意識に作られていきます。自分はテーマに対して、どう考えているのかがモデルを通じて知ることができた。

レゴ® シリアスプレイ® は本を読んで知っていた。正直レゴ® を利用しても作れないのでは、作ったとしても説明できない、説明できたとしても何か意味を見出すことは難しいのではと思っていた。
ところが実際に体験してみると、ファシリテーターの力もあるのでしょうが、気づいたら作品のような物ができていて、説明すると、なんだかんだ意図が見えてきて（潜在意識にアクセスするということなのでしょう）、意味を見出すこともできた。

普段、会議の場で自分の考えを話すことができないのに、作品を通して楽に話せたことが自分でも驚いた。

ブロックで思考を可視化していく作業は新鮮でしたし、周りの人の考え方との違いもよく分かりました。終わる頃には、初めてのメンバーなのにすっかりチームができていました。

普段業務上であまり関わりのない先輩社員と作品を作って紹介しあうスタイルでコミュニケーションを取り、先輩社員の知らない一面が見れた。

レゴの組み立てで挟むという手法や作った作品に秘められた背景など、時間が短く感じたことは夢中になれた証だと思います。
新人と管理職の絶対にない組み合わせで行ってみたいと思いました。
また、テレワークが増えている中、仕事だけでなくこのような自己啓発の枠を超えた新しい学びでチームの新しい一体感を作りたいと感じた。