- 管理職（研修） オンライン受講
- チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッド
作成したレゴを通して生まれるコミュニケーションでその人の個性や思考について理解を深めることが出来、チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッドだと感じました。
- 管理職（製造業） 管理職研修
- 答えや決まりがなく自由に意見を言える
- 管理職（銀行） 管理職研修
- 捉え方、考え方、誰一人同じものはない、だから新しいものが生まれる
- 管理職（銀行） 管理職研修
- 課題解決につながるきっかけとなることに気づいた
レゴを通じて自分や他の方の考える問題を把握でき、共有、認識することから、課題解決につながるきっかけとなることに気づいた。
- 管理職（市役所） 管理職研修
- 「コミュニケーション」「説明力」の能力の向上につながる
他の方の考えを共有⇒統合するという流れが「コミュニケーション」「説明力」の能力の向上につながると思えた。
- 管理職（教育委員会） 管理職研修
- 個々の考えをレゴで表現してレゴを見て説明していくという、同等な立場でトレーニングできる
- 管理職（製造業） 女性研修
- 社員全員で同じ方向を向くためには
同じ数、色、形のレゴブロックを使って同じお題でも人それぞれ違う考え、違う形に創り上げたのを見て、社員全員で同じ方向を向くためには、教育研修が必要な事が理解できた。
- 管理職（大学） 就職担当者研修
- 一人一人違う考え方、捉え方があることがよく分かった
様々な方との違いを知ることが出来た。自分の殻に閉じこもっている学生に対して有効であると思った。