SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月の「国連持続可能な開発サミット」で採択された、国際社会が協力して目指すゴール（国際目標）です。
2030年に向けた17の大きな目標と、それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。
日本では、2016年から日本政府がSDGｓの取組を始め、現在では大変注目が集まっています。
しかし、「話が大きすぎていまいちピンとこない」「企業登録制度には申請したいが、何をしたらいいのかわからない」というお話を良くお聞きします。
そこで、SDGｓ導入を検討している企業様にこちらの研修をおすすめいたします。
約２時間半のプログラムでSDGｓの理解はもちろん、自社プロジェクトの進め方、会議の進め方、多様性組織のメリット、チームビルディングなど、多くの学びを得ることが出来ます。
2030SDGs（カードゲーム）とは
2030SDGsは、SDGsの17の目標を達成するために、現在から2030年までの道のりをバーチャル（疑似）体験するカードゲームです。体験を通じてSDGsの本質を理解することが出来ます。
ゲームはチームに分かれて行い、チーム同士で交渉を行いながら目標達成を目指します。
まずはじめに、このワークでの達成を目指す「個人目標」のカードを引き、そして「プロジェクト」と「時間」「お金」のカードが配られます。そして、「お金」と「時間」カードを使って話し合いや交渉をしながら目標達成に向けて「プロジェクト」を行っていきます。
さまざまな価値観や違う目標を持つ人々がいる世界で、我々はどうやってSDGsのゴールを実現していくのか･･･
身近に感じられず、なかなか向き合えないSDGsについて、ゲームを使いプレイフルに学ぶことができます。
気がつけば誰もが熱中してゲームに取組み、その世界で起きる様々な出来事から、一人ひとりが、そして組織が、どうやってSDGsとつながっていくかを気づくきっかけを創造します。
ゲームを実施した後に参加者同士で対話することで「なぜSDGsが私たちの世界に必要なのか」、そして「それがあることによってどんな変化や可能性があるのか」を体験的に理解することができます。
レゴ®シリアスプレイ®とは？
正式名称はレゴ ®シリアスプレイ ®の技法と専用教材を活用したワークショップです。2001年にデンマークおもちゃメーカーレゴ®︎社が教育理論「コンストラクショニズム」をもとに開発した企業向け教育プログラムです。出題されたテーマに対して自分の考えをレゴ®ブロックを使って話します。モノで考えを可視化することで、新たな気づきを発見したり、他者の意見や考えを正確に理解したりすることが可能です。
研修の振り返りでレゴ®シリアスプレイ®の技法を使用します。
レゴ®ブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まり、問題解決に繋がっていきます。振り返りの内容は、研修の目的や目標、対象者の方々に併せてデザインすることが可能です。
★ 主な振り返りテーマは「リーダーシップ養成」「変化する世界を見据えたチームビルディング」「従業員のキャリア形成」「コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解）」「事業理念の社員及び関係各社への浸透」「新入社員、内定者の意識づくり」です。
ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。
- ポイント
- カード、ブロックといった「モノ」を活用した体感型研修は、通常の座学とは異なり研修に参加しやすいのが特徴です。
プログラムを進める中で、さまざまな状況が発生し、それを体感共有します。
参加者が「考える、気づく、想像する、カイゼンに向けて案を練る」といった脳トレーニングを繰り返し行います。
ここでの能力開発は、「ものごと」を進めるにあたっての基本的な考え方や包括的な見方、先の見据え方など、現実のさまざまなビジネスシーンで大変役立ちます。
体感型は実践の場で応用できるのが一番のポイントとなります。