中卒・高卒・大卒の３年以内の離職率から「7・5・3現象」を呼ばれていた2000年代前半から約20年が経過し、昨今では大卒者のみ離職率の改善は以前と変わらず現在でも厳しい数字となっております。このような中、各企業様は早期離職を回避する為に様々な取り組みをされている事と思います。
こちらのレゴ®︎シリアスプレイ®︎は、「チームビルディング」を目的とした研修として非常に有効的です。同期同士が互いを理解し合い、絆をつくる事が短時間で可能です。また、会社側が新入社員の価値観や考えを把握できる機会となり、今後の配属の参考にもなります。
新入社員研修にレゴ®︎ワーク研修が有効活用される理由
早期離職の防止
本研修では、同期同士の絆を深めるとともに、キャリア意識形成と今後の目標設定を行うことが出来ます。自分の将来を見据えて明確な目標をもって働くことで早期離職回避に繋げます。
新入社員同士の仲間意識の強化
レゴ®︎シリアスプレイ®︎は、全員参加型で行うため、同期同士でのコミュニケーションが生まれます。そこで、お互いのことを知り合い、仲間意識が生まれることで職場や仕事への安心感に繋がります。
世代間コミュニケーションの参考に
レゴ®︎シリアスプレイ®︎は個々の考え方や価値観がわかり、素質や能力を引き出せることが大きな特徴です。彼らを理解し、円滑なコミュニケーションを取るための参考になります。